¿Qué problema solucionamos?

Las empresas familiares enfrentan a desafíos muy carácteristicos a lo largo de su vida, el relevo generacional es sin duda uno de los momentos más especiales de esta tipología de empresa. La empresa familiar lidia constantemente con la realidad económica de cualquier empresa, además de la realidad pasional y emocional. La falta de formación específica es un indicador clave y esencial en cualquier entorno corporativo. Los jóvenes directivos a menudo carecen de una formación orientada que combine los valores familiares con habilidades empresariales modernas.

Transición de liderazgo complicada. No existe o al menos no es usual, una transición de poder o relevo generacional que no sea complejeo en sí. Unido a una falta de preparación, el cambio generacional puede generar conflictos internos tanto en la empresa como en la familia o propiedad, tales como pérdida de continuidad en la visión empresarial y riesgos en la sostenibilidad del negocio. Esta falta de formación y cercanía hace que exista resistencia al cambio por parte de la generación en el cargo. Las empresas familiares suelen tener un perfil más conservador y pueden mostrar reticencia a adoptar nuevas metodologías de formación o asesoría externa. Además de ser muy recelosas de su intimiadad durante estos procesos tan complejos.

Nuestra Solución

Estamos desarrollando una plataforma de formación online especializada en relevo generacional para empresas familiares. Es una plataforma que afronta el relevo generacional dese una óptica muy novedosa, al tener un entorno seguro, privado y cercano.

En dicha plataforma hay contenidos adaptados y ordenados según la realidad de la empresa. Es decir cada empresa tendrá una ruta diferente según su madurez, complejidad y casuistica especial. se combinará teoría y práctica sobre temas diectvos, como liderazgo, gestión y habilidades personales y profesionales.

Se potenciará la parte de sesiones en vivo uno a uno con expertos y profesionales de empresas y consultoras reconocidas en áreas muy concretas y especificas de la gestión empresarial con la intención de ahondar de manera profunda en cuestiones esenciales.

Comunidad exclusiva. Creemos interesante y relevante que se puedan vincular miembros de empresas familiares de manera natural y orgánica. Un espacio donde los participantes puedan conectar con otros jóvenes líderes, compartir experiencias y construir una red de apoyo. Ya que uno de los factores de éxito en el relevo generacional de las nuevas generaciones es contar con una sólida red profesional.

Acceso flexible y confidencialidad. Nuestra plataforma garantiza la privacidad de las empresas y los usuarios, un aspecto crucial para nuestros clientes, permitiría acceder al contenido en cualquier momento y lugar, de manera dinámica y segura.

Las ventajas que vemos en este tipo de sistema es que se puede escalar enormemente, así ayudamos a todas las empresas familiares del mundo, eliminando la barrera geográfica con la personalización de la ruta de contenidos conseguimos una adaptabilidad total al cliente.

Esta plataforma incluso al ser una solución online, creemos que esta alineación con valores de nuestros clientes y tipología de empresa. Al ofrecer un entorno seguro y privado. Las empresas familiares pueden sentirse más cómodas usando este servicio, ya que se basa en aprender e implementar al ritmo del cliente. Las sesiones presenciales u online con los profesionales servirán para reforzar lo aprendido, así como la parte social de comunidad.

Algunos hitos conseguidos

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